업무 사례
승소판결
동업계약해지소송 통해 계약 해지 성공한 사례
01. 사건 결과
본 사안은 트라이원스의 조력으로 동업계약해지소송에 승소한 의뢰인의 실제 사례입니다.
02. 사건 개요
의뢰인 C씨는 지인 D씨와 프랜차이즈 음식점을 공동 운영하기 위해 동업계약을 체결하였습니다.
그러나, 개업 이후 D씨가 수익을 독단적으로 관리하고 회계자료를 공유하지 않는 등 계약 내용을 반복적으로 위반하였는데요.
결국 동업계약에 기반한 신뢰가 무너지기 시작하자 C씨는 더 이상 동업관계를 유지하기 어렵다고 판단하여 법률사무소 트라이원스를 찾아와 동업계약해지소송 조력을 요청하셨습니다.
03. 변호사 조력
본 변호사는 동업계약서와 실제 운영 내역을 면밀히 검토하고, 계약에서 정한 권리와 의무가 얼마나 이행되었는지를 파악하였습니다.
특히, 회계 불투명성과 독단적 운영이 계약 내용에 명백히 반하는 행위임을 강조하며, 동업계약 해지의 정당성을 소명하기 위한 법적 주장을 준비하였습니다.
04. 사건 결과
법원은 동업자의 반복적인 계약 위반이 신뢰관계를 심각하게 훼손했다고 판단하였고, 이에 따라 C씨의 동업계약 해지는 정당하다고 보았습니다.
또한 해지 이후에도 발생한 수익 중 일부는 C씨의 기여도가 인정된다고 판단하여, 일정 금액을 정산하여 지급할 것을 명령하였습니다.